lavoro

Accesso del lavoratore alle sanzioni disciplinari: interviene la Cassazione

Qualsiasi istanza di accesso provoca grattacapi al soggetto che deve determinare se accoglierla o meno, soprattutto nel caso in cui l’accoglimento dell’istanza comporta una possibile violazione dell’altrui riservatezza. Questa problematica è ricollegabile alla normativa sulla protezione dei dati personali da due punti di vista distinti: In primo luogo il regolamento europeo 679 del 2016 prevede, […]

Accesso del lavoratore alle sanzioni disciplinari: interviene la Cassazione Leggi tutto »

E’ lecito registrare conversazioni sul posto di lavoro?

Oramai l’utilizzo sempre più diffuso degli smartphone ha reso  agevole registrare le conversazioni al lavoro tra colleghi o con i superiori gerarchici. Ciò può assumere particolare rilievo soprattutto quando un lavoratore reputi di essere vittima di ingiustizie sul posto di lavoro.   Ad esempio potrebbero presentarsi dei casi nei quali un dipendente debba dimostrare di

E’ lecito registrare conversazioni sul posto di lavoro? Leggi tutto »

Torna in alto